Πρωτομαγιά 2024: Μεταφέρεται ή όχι; Τι θα γίνει με την αργία

Φέτος η αργία της Πρωτομαγιάς 2024 πέφτει τη Μεγάλη Τετάρτη και λόγω της ημέρας αυτής της αργίας, προκύπτει μια σύγχυση σχετικά με το εάν θα μεταφερθεί ή όχι.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, όταν η Πρωτομαγιά συμπίπτει με τη Μεγάλη Εβδομάδα, τότε είναι αναγκαία η μεταφορά της.

Είναι σχεδόν σίγουρο ότι η αργία της Πρωτομαγιάς 2024 θα μεταφερθεί αλλά δεν έχει ακόμη οριστεί η συγκεκριμένη ημερομηνία, εάν δηλαδή θα είναι την Τρίτη του Πάσχα -7 Μαΐου- ή κάποια άλλη ημέρα.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 του νόμου 4468/2017, ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης έχει την εξουσία να αποφασίσει για τη μεταφορά της αργίας της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εάν αυτή συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.

Πώς αμείβεται η Πρωτομαγιά 2024

Η 1η Μαΐου ανήκει στις προαιρετικές αργίες, με απόφαση όμως του εκάστοτε Υπουργού Εργασίας χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68. Για φέτος η 1η Μαΐου 2014 που συμπίπτει με εργάσιμη ημέρα (Πέμπτη) και καθορίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας με Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β 928,14/4/2014).

Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας όπως π.χ. επιχειρήσεις στον τομέα υγείας, τουρισμού, συγκοινωνίας, εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας κλπ.

Ειδικότερα:

Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.

Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.

Πηγή: ieidiseis.gr