Στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας και η καλύτερη προστασία των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα πιο ευέλικτο και σύγχρονο πλαίσιο. Μεταξύ των βασικών αλλαγών περιλαμβάνονται:
Απλούστερες προσλήψεις: Μείωση των απαιτούμενων εγγράφων, ψηφιακό αρχείο εργαζομένων και δυνατότητα fast track πρόσληψης μέσω κινητού.
Μείωση γραφειοκρατίας: Κατάργηση έντυπων διαδικασιών και πλήρης ψηφιοποίηση πολλών εγγράφων.
Υπερωρίες και ωράρια: Δυνατότητα έως 13 ώρες εργασίας την ημέρα με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις, ενώ θεσμοθετείται και η επιλογή τετραήμερης εργασίας.
Ενίσχυση εργαζομένων: Επέκταση επιδομάτων, προστασία των αποδοχών μετά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και μεγαλύτερη ευελιξία στην ετήσια άδεια.
Υγεία και ασφάλεια: Υποχρεωτικά σεμινάρια πρώτων βοηθειών, καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών και αυστηρότερα μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας.
Επιθεώρηση Εργασίας: Ενίσχυση των ελέγχων και αυστηρότερες κυρώσεις για παραβιάσεις.
Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις: Επέκταση απαλλαγών σε εισφορές υπερωριών και νέες διευκολύνσεις για συνταξιούχους.
Περισσότερα Νέα Κατηγορίας...
«Deal» δισεκατομμυρίων: Η Amazon εξαγοράζει την Globalstar και κηρύσσει τον «πόλεμο των άστρων» στον Έλον Μασκ
Νέα αξιολογημένα προγράμματα κατάρτισης στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για εργαζόμενους
Πάνω από 1.200 ανακλήσεις προσφυγικών καθεστώτων Σύρων σε λίγο περισσότερο από έναν μήνα