Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Όλες οι αλλαγές σε ωράρια, υπερωρίες, άδειες και προσλήψεις

Στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας και η καλύτερη προστασία των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα πιο ευέλικτο και σύγχρονο πλαίσιο. Μεταξύ των βασικών αλλαγών περιλαμβάνονται:

Απλούστερες προσλήψεις: Μείωση των απαιτούμενων εγγράφων, ψηφιακό αρχείο εργαζομένων και δυνατότητα fast track πρόσληψης μέσω κινητού.

Μείωση γραφειοκρατίας: Κατάργηση έντυπων διαδικασιών και πλήρης ψηφιοποίηση πολλών εγγράφων.

Υπερωρίες και ωράρια: Δυνατότητα έως 13 ώρες εργασίας την ημέρα με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις, ενώ θεσμοθετείται και η επιλογή τετραήμερης εργασίας.

Ενίσχυση εργαζομένων: Επέκταση επιδομάτων, προστασία των αποδοχών μετά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και μεγαλύτερη ευελιξία στην ετήσια άδεια.

Υγεία και ασφάλεια: Υποχρεωτικά σεμινάρια πρώτων βοηθειών, καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών και αυστηρότερα μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας.

Επιθεώρηση Εργασίας: Ενίσχυση των ελέγχων και αυστηρότερες κυρώσεις για παραβιάσεις.

Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις: Επέκταση απαλλαγών σε εισφορές υπερωριών και νέες διευκολύνσεις για συνταξιούχους.